Se non hai un guru, mettilo in cima alla lista delle tue priorità. Avere il sostegno di qualcuno che è già stato in trincea e ne è uscito a testa alta, può fare una grande differenza per il successo e la soddisfazione sul lavoro.
Una guida o una persona che ti sostiene è una fonte di motivazione e di consigli determinanti nei periodi difficili, di indecisione sul lavoro o se desideri realizzare dei cambiamenti di carriera. Gli studi dimostrano che avere una guida è un ottimo modo per prepararsi a un lavoro migliore, dice Anna Beninger, ricercatrice senior di Catalyst, un'associazione non profit impegnata ad accrescere le opportunità imprenditoriali per le donne.
“[Un mentore] può aiutarti a individuare quegli incarichi che vanno oltre le tue competenze e costituiscono un’occasione di crescita e ti dà una mano a destreggiarti. In molti casi, può anche fornire contatti che possono condurti a una nuova posizione lavorativa, sia all'interno dell'azienda per cui lavori, sia all’esterno” dice Beninger.
Per trovare la guida giusta:
- Individua almeno quattro o cinque persone che hanno avuto il percorso professionale che vorresti emulare, consiglia Beninger. Sei confuso? Chiedi consiglio ad amici e colleghi di successo. Tra i tuoi candidati al ruolo di mentore non scartare quelli che fanno lavori diversi dal tuo; in molti casi si imparano parecchie cose da persone che hanno competenze e conoscenze diverse. L'ideale sarebbe una persona sensibile, capace di comprendere la condizione di un malato cronico.
- Prepara un’introduzione. Puoi contattare i potenziali mentori di persona, telefonicamente o via email, dice Beninger. Mi raccomando solo che sia fatta una ricerca preliminare; con un approccio personalizzato (per esempio: “Jane, ho sempre apprezzato il suo lavoro nel marketing, in particolare la sua ultima campagna”), aumenteranno le possibilità di ottenere una risposta positiva.
- Persevera. “Potrebbero essere necessarie diverse ricerche per trovare la persona giusta, ma ci sono molte persone realizzate che sono contente di condividere le loro conoscenze ed esperienze,” dice Beninger.
- Passa il favore. Le migliori relazioni sono reciproche, quindi se trovi una buona guida, cerca occasioni per dimostrarle il tuo apprezzamento. Passare gli articoli interessanti, offrirle un caffè o metterla in contatto con altre persone della tua rete sono modi per dimostrarle gratitudine per il tempo che ti dedica, per il talento e l'esperienza che condivide con te.
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