Het perfecte sollicitatiegesprek in drie stappen

Je bracht talloze uren zoekend op Internet door, bladerde door tijdlijnen op sociale media en las zelfs plaatselijke advertentietjes, en eindelijk denk je: “Dit is het”. Je schrijft de perfect samengestelde reactie, waarin je je interesse uitspreekt en voordat je het weet, krijg je een uitnodiging voor een gesprek. Wat nu?

Banenjacht kan overweldigend zijn en jezelf verkopen nog eens extra angstaanjagend. Gelukkig is het gespreksproces in verschillende bedrijfstakken zeer vergelijkbaar; vind de baan, ontmoet de werkgever en dan champagne of opnieuw proberen. Om je te helpen bij de voorbereiding (en het slagen!) van je volgende belangrijke gesprek, hebben we alles onderverdeeld in drie gemakkelijk uit te voeren handelingen.

Handeling I: De voorbereiding
Wat is het eerste dat gebeurt in een verhaal? Je leert het belangrijkste personage en alle belangrijke achtergrondinformatie kennen die helpt om het verhaal te ontwikkelen. Op dit punt moet het kennen van je eigen gegevens een automatisme zijn, maar zorg ervoor dat je je huiswerk doet en zo veel mogelijk te weten komt van het bedrijf waar je solliciteert; wat ze doen, wat de doelen en waarden zijn. En het allerbelangrijkste; besteed tijd aan de mensen die met jou het gesprek voeren. Als het mogelijk is, zoek dan van tevoren hun profielen op LinkedIn of portfoliosites op om een gevoel te krijgen van wie ze zijn. Misschien leidt het wel tot een interessante ijsbreker!

Snelle tip: pak de avond ervoor je tas in met extra cv’s en visitekaartjes. En als je toch bezig bent, gooi die losse snoeppapiertjes, bonnetjes enz. weg, zodat je niet allerlei rommel opvist als je je cv pakt.

Handeling II: De confrontatie
Maak je geen zorgen, dit is geen duel op leven en dood! Zie het gesprek liever als een onderdeel van het verhaal waarin alles mogelijk is. Geef jezelf een klein voordeeltje door gangbare gespreksvragen voor te bereiden, maar onthoud ook dat mogelijke werkgevers een beter gevoel willen krijgen over jou als persoon, dus wees niet bang om je persoonlijkheid te laten zien! En als je je huiswerk gedaan hebt en de achtergrond van het bedrijf kent, hoef je geen problemen te hebben met het beantwoorden van vragen die voor jou bekend gebied zijn. Voor de zekerheid geven we je een paar vragen om mee te nemen:

  • Hoe ziet een normale dag in deze functie eruit?
  • Wat zijn kenmerken van het bedrijf en de bedrijfscultuur (inclusief toegankelijkheid)?
  • Hoe ben je in deze bedrijfstak terechtgekomen?
  • Wat is het meest uitdagende onderdeel van het werken in dit bedrijf?
  • Wanneer verwacht je dat de functie wordt ingevuld?

Handeling III: Het besluit
Voordat je met een glimlach en een stevige handdruk afscheid neemt, vraag je de gesprekspartner hoe hij of zij eventuele vervolgvragen wil ontvangen (ook om een stiekem bedankje te geven). Het is 2016: je hoeft echt geen geschreven bedankbrief te sturen, tenzij je het absoluut wilt. Een e-mail is goed genoeg, zorg er alleen voor dat je een apart bericht stuurt aan alle personen met wie je het gesprek voerde.

En dat is alles! Alles wat rest, is wachten en geduld hebben tot je een antwoord krijgt. De wachttijd is afhankelijk van de duur van het sollicitatieproces en kan een aantal weken in beslag nemen. Wil je er bovenop blijven zitten? Stuur een vervolgbericht met een interessant artikel of een anekdote die teruggrijpt op het eerdere gesprek.

Lees voor meer informatie over carrières onze artikelen over werk.

Van vervroegd pensioen tot een baan waar je gek op bent

Living Like You blogger Marcia deelt hoe ze zich heeft aangepast aan een vervroegd pensioen als gevolg van MS.

lees meer
x

Volg ons op Twitter?

Volg ik al @LivingLikeYou

x

Vind ons leuk op Facebook?

Vind ik al leuk Living Like You

Deze website maakt gebruik van cookies om de website en uw ervaring daarmee te verbeteren. Door verder te gaan op de website gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. Indien u meer informatie wilt of indien u niet wilt dat er cookies worden geplaatst als u de website gebruikt, klik dan hier: Over cookies.
Niet meer tonen