Blog 26 – Werken naar vermogen

MS en werk. Werk en MS. Het kan een lastige combinatie zijn. Vandaar dat de activiteiten van MS Vereniging Nederland (MSVN) dit jaar geheel in het teken staat van werk. Werken naar vermogen om precies te zijn. Afgelopen mei werd hier aandacht voor gevraagd in Den Haag tijdens de Wereld MS Dag. Een goede zaak als je het mij vraagt. Waarom?

Naast dat er met werk inkomen gegenereerd wordt, biedt het nog veel meer. Het biedt vrijheid, het geeft sociale contacten, je kunt meedoen in de maatschappij en het biedt je de mogelijkheid om je gedachten te verzetten. Echter werk kan ook een heleboel nadelen met zich mee brengen: hoge werkdruk, (chagrijnige) collega’s, het kan energie-slopend zijn en een baas die niet te pleasen is om maar even een paar voorbeelden te noemen. Maar zoals Johan Cruijff al zei: ‘elk voordeel hep zijn nadeel’. Zonder de leuke kanten weet je ook niet wat de minder leuke kanten zijn. Het totaal pakketje is belangrijk. Uiteindelijk is het belangrijk of je voldoening en energie uit je werk haalt.

Hoe kan dit het beste bereikt worden? Verschillende partijen komen hierbij kijken, uiteraard ten eerste de persoon met MS. Daarnaast de werkgever en de zorgverleners/instanties. Partijen die niet vergeten mogen worden zijn de MS coaches/rehabilitatie coaches: deze mensen begeleiden je stap voor stap naar passend werk.

Werken naar vermogen, hoe doe je dit? Hoe kan MS met jouw werk gecombineerd worden? Het is belangrijk dat er gekeken wordt naar wat jij als persoon met MS nodig hebt om aan het werk te blijven; dit is afhankelijk van jouw situatie. Moet je werkplek aangepast worden, en/of is het beter dat je werktijden worden aangepast zodat je het beter kan volhouden? Dit alles heeft als uitgangspunt dat in jouw behoeften is voorzien zodat je aan het werk kunt of juist kan blijven werken.

Een voorwaarde hiervoor is dat je wel eerlijk naar jezelf bent. Wat kan je wel en wat kan je niet meer en wat heb je nodig? Een open communicatie naar jezelf en naar werkgever is hiervoor cruciaal. Op deze manier krijg je meer grip op je werk en blijft het contact met je werkgever goed. Doordat er een goede verstandhouding is met je werkgever kan er actief gezocht worden naar oplossingen en kunnen er afspraken gemaakt worden.

Ik kan me voorstellen dat er nu een paar wenkbrauwen gefronst worden. Want bovenstaand, dat is toch een ideaal plaatje wat geschilderd is? Werkt dit wel zo in de praktijk? Het is goed om kritisch te zijn en het is ook goed om een ideaal-plaatje te hebben, zodat er gestreefd kan worden naar het hoogst haalbare. Ook kan ik me voorstellen dat er nu honderden vragen door je hoofd schieten: waar moet ik beginnen, wat wil ik eigenlijk, wat als ik weer een aanval krijg, bij welke instanties kan ik terecht?

Al deze vragen kan ik natuurlijk niet in één blog beantwoorden. Ik kan wel wat sites meegeven zodat je honger naar antwoorden een beetje gestild kan worden. Check deze sites voor meer informatie: https://mswerkloket.nl/ en https://perspectief.uwv.nl/tags/ms.

Vergeet ook niet de checklist te downloaden voor een overzicht zodat jij grip krijgt op jouw werk: https://mswerkloket.nl/checklists/.

Hopelijk helpen deze tips je om vol goede moed aan de slag te gaan. Succes !

Blog 25 – Ontbijt

Blog 25 – Ontbijt

Vanochtend heb ik smakelijk om mijzelf gelachten (dit is een share the joy blog FYI). Waarom hoor ik je vragen? Nou ik stond op en heb voor iedereen ontbijt gemaakt, lief he?! Dit is nog niet het lach gedeelte, alhoewel dit voor sommige mensen al best geinig over kan komen stel ik me voor.

lees meer
Blog 24 – MS & Mensen

Blog 24 – MS & Mensen

De vorige blog ging over MS & sport, ofwel het lichamelijke aspect. Ik ben holistisch aangelegd en geloof dat de mentale-, lichamelijke-, spirituele-, en sociale aspecten in het leven in balans horen te zijn.

lees meer
Blog 23 – MS & Sport

Blog 23 – MS & Sport

De vorige blog ging over MS & bezinning, ofwel het spirituele aspect. Ik ben holistisch aangelegd en geloof dat de mentale-, lichamelijke-, spirituele-, en sociale aspecten in het leven in balans horen te zijn.

lees meer
Deze website maakt gebruik van cookies om de website en uw ervaring daarmee te verbeteren. Door verder te gaan op de website gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. Indien u meer informatie wilt of indien u niet wilt dat er cookies worden geplaatst als u de website gebruikt, klik dan hier: Over cookies.
Niet meer tonen