Cómo destacarse en una entrevista en tres actos

Has pasado miles de horas buscando en Internet, navegando por los canales de redes sociales e, incluso, mirando los clasificados locales hasta que crees haber encontrado lo que buscabas. Redactas una respuesta perfectamente formulada para expresar tu interés, y antes de lo que pensabas, te piden que vayas a una entrevista. ¿Ahora qué?

Buscar empleo puede ser abrumador y tener que lanzarte puede parecer especialmente desalentador. Afortunadamente, el proceso de entrevista se desarrolla de manera bastante similar en todas las industrias: encontrar el empleo, reunirse con el empleador y luego celebrar o volver a intentarlo. De manera que para ayudarte a preparar tu próxima gran entrevista (¡y destacarte!), lo hemos dividido en tres actos fáciles de seguir.

Primer acto: La disposición

¿Qué es lo primero que sucede en una historia? Conoces al personaje principal y toda la información contextual importante que ayudará a hacer avanzar la narración. En esta instancia, conocer tus propios detalles debería ser instintivo, pero asegúrate de hacer la tarea y aprender acerca de la compañía que te entrevistará: qué hace, cuáles son sus objetivos y valores. Y, por sobre todas las cosas, presta atención a las personas que te entrevistarán. Si puedes, busca antes sus perfiles de LinkedIn o los sitios dónde exhiben su carrera para saber quiénes son, quién sabe, ¡podría llegar a ser interesante para romper el hielo!

Consejo rápido: La noche anterior, carga en tu bolso currículos adicionales y tarjetas de presentación. Y mientras lo haces, tira todos los papeles sueltos de caramelos, recibos, etc. para evitar sacar basura cuando busques el currículo.

Segundo acto: La confrontación

No te preocupes, ¡no se trata de un duelo al mediodía! En cambio, considera la entrevista como la parte de la historia donde todo es posible. Saca ventaja al anticipar preguntas frecuentes de entrevistas, pero también recuerda que los futuros empleadores esperan adquirir una mejor perspectiva de quién eres, de manera que ¡no tengas miedo de mostrar tu personalidad! Y si has hecho la tarea y has investigado los antecedentes de la compañía, no deberías tener problemas a la hora de hacer las preguntas que te surjan naturalmente. Pero, por si acaso, a continuación encontrarás algunas para que guardes bajo tu manga:

• ¿Cómo es un día típico en esta posición?

• ¿Cómo es la cultura de la compañía y del equipo (incluida la accesibilidad)?

• ¿Cómo comenzó?

• ¿Cuál es el mayor reto de este trabajo?

• ¿Cuándo cree que se ocupará el puesto?

Tercer acto: La resolución

Antes de partir con una sonrisa y un firme apretón de manos, pregunta cómo preferiría el entrevistador recibir las preguntas de seguimiento (y cómo decir gracias furtivamente). Estamos en el 2016 y, a menos que insistas concretamente en ello, no tienes que enviar una nota de agradecimiento redactada a mano. Con un correo electrónico bastará; simplemente asegúrate de enviar una nota por separado a cada persona que te entrevistó.

¡Y eso es todo! Todo lo que tienes que hacer ahora es ser paciente hasta que recibas una respuesta. Según la duración del proceso de contratación, pueden pasar algunas semanas hasta que recibas una respuesta. ¿Quieres ser el mejor? Envía una nota de seguimiento que incluya un artículo interesante o una anécdota que haga referencia a la conversación anterior.

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